junio 21, 2019

Los jóvenes con oportunidades se quedan, los que no las tienen se van Los programa de desarrollo para jóvenes con alto potencial y las entrevistas de salida ganan enteros en la gestión del ciclo de vida del empleado. La mayoría de las bajas voluntarias se deben a la falta de oportunidades de crecimiento profesional. El […]

junio 21, 2019

La gestión del compromiso y de la carrera profesional son dos conceptos que están estrechamente unidos al estilo de liderazgo de las empresas y están marcando las prioridades de las políticas de atracción y vinculación del talento. El III Barómetro sobre la Gestión del Talento en España, elaborado por DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, en […]

junio 21, 2019

Por tercer año consecutivo el Barómetro sobre la gestión del Talento en España ha analizado el ciclo de vida del empleado. Sigue siendo prioritario el interés por atraer talento joven, la diversidad está por desarrollar, se llevan a cabo políticas activas de motivación y ha adquirido una gran importancia la entrevista de salida. El III Barómetro sobre la Gestión […]

abril 23, 2019

  Pamos de la Hoz plasma en la obra su experiencia laboral, asesorando empresas en sus procesos de transformación digital La obra es un ensayo psicológico que refleja el impacto que la sociedad digital tiene sobre las personas en cuatro ámbitos: las relaciones interpersonales, la sociedad de consumo, la gestión de la información y el […]

marzo 25, 2019

Hasta ahora, la normativa sobre la que descansaba la obligación empresarial de la llevanza del registro horario de sus empleados –artículo 35.5 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, ET)– únicamente establecía dos supuestos de aplicación: Trabajadores con contratos a tiempo parcial y para aquellos que realizasen horas extraordinarias.  Esta última interpretación […]

febrero 26, 2019

El mundo de la selección de personal se enfrenta a tiempos complejos. La falta creciente de personas preparadas, unos tiempos de permanencia en el trabajo cada vez más cortos y el surgimiento de multitud de canales digitales han acabado poniendo las riendas en manos de los candidatos. No obstante, el empleador no debe desanimarse ante estos cambios. Como respuesta a […]

febrero 20, 2019

La Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) ha presentado los resultados de la II Barómetro DCH sobre Digitalización en la función de Recursos Humanos, con la finalidad de analizar el grado de digitalización de la función de RR.HH. en las empresas españolas y buscar las claves para que los Departamentos de Capital Humano […]

enero 30, 2019

II Barómetro DCH sobre Digitalización en la función de Recursos Humanos (2ª entrega) La Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) ha presentado los resultados de la segunda edición del Observatorio DCH sobre la Digitalización de la Función de RR.HH. en España, con la finalidad de analizar el grado de digitalización de la función […]

enero 25, 2019

DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano ha presentado junto a su Partner investigador EAE Business School los resultados obtenidos del III Barómetro sobre la Gestión del Talento en España en un evento coorganizado en las instalaciones del centro investigador. 

diciembre 18, 2018

Artículos: Y ahora, ¿cuándo puedo saber si el despido de un trabajador durante su incapacidad temporal es nulo o no? Novedades jurisprudenciales: No impugnar la decisión empresarial de eliminación de la cesta de navidad convalida la supresión de esta condición más beneficiosa ¿Se puede optar por no disfrutar de vacaciones retribuidas anuales con el fin […]

diciembre 4, 2018

La Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) ha presentado los resultados de la segunda edición del Observatorio DCH sobre la Digitalización de la Función de RR.HH. en España, con la finalidad de analizar el grado de digitalización de la función de RR.HH. en las empresas españolas y buscar las claves para que los […]

noviembre 26, 2018

Artículos: Los nuevos Presupuestos Generales para un Estado Social: Novedades laborales y de Seguridad Social. Novedades jurisprudenciales: La diferencia de duración y prestaciones de los permisos de paternidad y maternidad no es discriminatoria. Sentencia del Pleno del Tribunal Constitucional de 17 de octubre de 2018 (Rec. núm. 4344-2017) Los grupos de empresa (patológicos o no) deben presentar la documentación […]